الموارد البشرية تكشف عن موعد التقييم الذاتي السنوي للمنشآت

أعلنت دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أهمية التقييم الذاتي لجميع الجهات على أساس سنوي في شهر يناير من كل عام حيث تلعب دورًا فعالًا ومهمًا للغاية في مساعدة الجهات على تحديد مدى التزامها باللوائح وبعضها من لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع إمكانية التصحيح الذاتي للأخطاء ، حيث يعد هذا شرطًا أساسيًا للاستفادة من الخدمات الإلكترونية للوزارة ، وفي مقال اليوم سوف نرصد أحدث الأخبار لك في اليوم لمساعدة كل باحث في العثور على ما يحتاج إليه ، ولمعرفة التفاصيل يمكنك متابعة الأسطر القليلة التالية.

رابط التسجيل في برنامج التقييم الذاتي

هذا وقد طالبت الوزارة جميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة إلى التسجيل فورا في برنامج التقييم الذاتي مع إكمال التقييم إلكترونياً من خلال هذا الرابط.

https://ims.hrsd.gov.sa/

حيث أكدت الوزارة أن لم يترتب على المنشأة وجود أي غرامات مالية في مرحلة التقييم الذاتي إلا إذا لم تكن النتائج جيدة، حيث الهدف من مرحلة التقييم الذاتي، يرجع إلي وزارة الموارد البشرية أنها تريد تعرف المنشأة على نسبة امتثالها لأنظمة العمل ثمّ العمل على تصحيح الأخطاء والمخالفات ذاتياً، بينما يُذكر أن البرنامج ق. يهدف إلى التأكد من سلامة تطبيق نظام العمل في هذه المنشآت وأمثالها من خلال حلقةٍ متكاملة، حيث تبدأ بالتقييم الذاتي للمنشأة والعمل على تصحيح جميع أخطائها قبل الزيارات التفتيشية من قبل مراقبي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي مشددةً على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على العديد من المعايير التي قد وضعها البرنامج، حيث قد جرى تبسيط مرحلة التقييم ضمن 8 معايير فقط ، حيث تشتمل على معايير متعلّقة بالمنشآت وعددها هو 4.

تفاصيل اتفاقية مع بنوك محلية

وفي سياق آخر ، وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وبالتعاون مع البنك المركزي السعودي ، مذكرة تعاون مشتركة مع البنوك المحلية , في حين أن هذا الترتيب المشترك قد يهدف إلى توفير المؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر التي لا يجوز أن يتجاوز عدد موظفيها 49 موظفًا ، من خدمات برنامج حماية الأجور ، توفير خدمة تحميل ملف كشوف المرتبات من خلال برنامج حماية الأجور ، والذي من خلاله البنوك التجارية الاشتراك في الترتيب بدون دفع رسوم لمدة عامين

الميثاق - على جوجل نيوز

تابعنا الأن