احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين و شروط الحصول عليها

يحظر القانون السعودي الاستحواذ المتزامن على جنسيتين لذلك، سواء من خلال التقاعد المبكر أو بلوغ سن التقاعد، لم يكن للمدرس مزدوج الجنسية الحق في الحصول على الجائزة النهائية بعد التقاعد. والمعلم الذي عمل في أي مؤسسة أو وكالة حكومية أخرى دون موافقة الحكومة السعودية ولم يكن مؤهلاً سابقًا لكسب مكافأة التقاعد أو مكافأة نهاية الخدمة، ولكن بعد المراجعات أصبح الآن.

شروط مكافآت نهاية الخدمة للمعلمين

  1. اولا يجب أن يكون هناك ما لا يقل عن 10 سنوات من وقت التدريس المستمر.
  2. واعتبارًا من تاريخ سريان اللوائح، يتم أخذ الخدمة النهائية للموظف في الاعتبار.
  3. وأن يكون المدرب في سن التقاعد.
  4. ولا يجوز إعطاؤه للمعاقين أو المتوفين.
  5. وفي حال ترك المعلم مهنة التعليم بسبب إنهاء الخدمة أو سبب آخر، فلا يحق له الدفع.
  6. ويجب أن يلتزم بجميع الشروط من أجل دفع مكافأة نهاية الخدمة
  7. ويجب أن يكون على دراية بالأنظمة التي تحكم السياسة الأكاديمية.

احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

  1. تحتسب مكافأة نهاية الخدمة بنسبة (14٪) من دخل الشهر الأخير عن كل سنة من سنوات الخدمة إذا كان عدد سنوات الخدمة قبل التقاعد (10) سنوات أو أقل.
  2. وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة بنسبة (11٪) من دخل الشهر الماضي عن كل سنة خدمة إذا كانت مدة الخدمة قبل التقاعد (10) سنوات أو أكثر.
  3. وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة للمدربات بنسبة (11٪) من الأجر الشهري الأخير عن كل سنة من سنوات الخدمة، في حال كان التقاعد بسبب الزواج، حيث لم يغفل القانون عنهن.