معايير برنامج قادة المستقبل لتدريب 50 موظفا

قامت شركة المياه الوطنية بالاعلان عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج قادة المستقبل والذي سيشهد تدريب 50 موظفًا في جميع أنحاء المملكة مع تدريب 50 موظفًا ، تم وضع عدة معايير لاختيار المرشحين للبرنامج وتعمل الشركة من خلالها في استثمار رأس المال البشري وإخضاع جميع المتدربين لجدول عمل يتيح لهم الاستفادة من خبرات الشركة العلمية والعملية.

معايير النسخة الثانية من برنامج قادة المستقبل

كشفت شركة المياه الوطنية عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج قادة المستقبل وأكدت الشركة أن جميع المرشحين يستوفون المعايير المحددة للبرنامج وأكدت أن الهدف من إطلاق البرنامج هو استثمار رأس المال البشري بأفضل طريقة ممكنة. كما أعلنت الشركة أنه سيتم تسجيل جميع المتدربين في خطة. وأعلنت الشركة أن جميع المؤهلين للبرنامج سيقدمون تدريبًا خاصًا لمدة عشرة أشهر ، سيتم خلالها تأهيلهم لجميع المناصب التنفيذية المستقبلية في الشركة.

أنواع التدريب لقادة المستقبل

  • اولا يتم تقديم مجموعة من التدريبات المختلفة سواء منها المباشرة أو عن بعد لقادة المستقبل في شركة المياة الوطنية.
  • ثم يتم تقديم حلقات النقاش والتدريب والارشاد الشخصي.
  • كما أعلنت الشركة أن البرنامج سوف يتم تنفيذه من خلال أحد الجهات المتخصصة التي تعمل على تطوير القيادات.
  • و يتم وضع برامج تدريبية معتمدة عالميا.
  • اولعمل على اكتساب المتدربين المهارات القيادية المختلفة.
  • وتقديم أفضل الممارسات الدولية.
  • و أعلنت الشركة عن تصميم برنامج قادة المستقبل بشكل متفرد.
  • ومن خلال مجموعة من الأساليب وأدوات التدريب المتنوعة.

أهداف برنامج قادة المستقبل

  • اولا الهدف من برنامج قادة المستقبل كما قالت الشركة العمل على تنوع الأساليب وأدوات التدريب.
  • وبنهاية هذا البرنامج يتمكن الخريج من العديد من المهارات والمعارف الضرورية.
  • ويتم من خلاله من خلال تحقيق رؤيه المملكه 2030 والتي تستهدف الاستثمار في رأس المال البشري.
  • وكذلك من اهداف الشركه والبرنامج الخاص بقادة المستقبل تفعيل وتكثيف الحياة المهنية للمتدربين.