بيان السعودية بشأن الحالات التي يجوز انتقال العامل من المنشأة بدون موافقة صاحب العمل
بيان السعودية بشأن الحالات التي يجوز انتقال العامل من المنشأة بدون موافقة صاحب العمل

كشفت وزارة العمل والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية اليوم, عن ثلاث حالات يجوز انتقال العامل الوافد بدون موافقة صاحب المنشأة.

وفي بيان تم الكشف عنه, حيث أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يمكن نقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «هل نقل الكفالة بدون علم الكفيل بسبب عدم إصدار رخصة العمل وعدم التأمين على الموظف وعدم إدراجه في التأمينات الاجتماعية يعد سببًا غير مشروع لفسخ عقد العمل؟».

وإلى ذلك فقد ,رد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر «تويتر»: «يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية، وأن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية، وإن ثبتت كيدية بلاغ تغيب بحق العامل».