دفع الرواتب
دفع الرواتب

بعد التطورات الجديدة الناتجة عن انتشار جائحة كورونا في كافة دول العالم ولما كان له من تأثيرات واضحة على العمل والعاملين، ولهذا صدر توضيح مهم من "الموارد البشرية والتوطين" بشأن آلية سداد أجور العاملين

وفي هذا السياق دعت  وزارة الموارد البشرية والتوطين اى منشأة تمنح عامل لديها اجازة مبكرة  خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورنا المستجد ان توثق هذه الاجازة زة في نموذج الملحق الإضافي المؤقت لعقد العمل والذي يتوافر على التطبيق الذكي للوزارة في متجري ابل ستور وجوجل بلاي والموقع الالكتروني www.mohre.gov.ae .

ومن جهة اخرى افادت الوزارة بالتزام القطاع الخاص بدفع اجور العملين لديهاوفقا للأجور المتفق عليها في عقود العمل المبرمة بين الطرفين وفي المواعيد المحددة وذلك من خلال  نظام حماية الأجور

هذا وقد اوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين انه يجب على المنشأت الاتفاق مع العاملين لديها على اجورهم   من حيث تخفيض الاجر مؤقتا او بشكل كلي  وتوثيق هذا الاتفاق  عبر الأنظمة المعتمدة لدى الوزارة.

ايضا اوضحت الوزارة ان توثيق كل ما تقوم به المنشأت  من حيث سداد الأجور في مواعيدها وكذلك توثيق الإجازات المبكرة والتخفيض الذي يطرأ على أجر العامل سواء بشكل مؤقت او دائم  يضمن حقوق طرفي علاقة العمل خصوصا وأن الوزارة تعتد بقيمة أجور العاملين المثبتة في نظام حماية الأجور والتي تأتي انعكاسا لعقود العمل المبرمة بين الطرفين والملاحق المرفقة بها.

الجدير بالذكر ان وزارة الموارد البشرية والتوطين  شددت على المنشأت  الالتزام بكافة المعاملات القانونية  للعاملين لديها  وخصوصا ما يتعلق منها بالأجر من شأنه أن يعزز استقرار علاقة العمل ويزيد من إنتاجية العامل الأمر الذي ينعكس إيجابا على مصالح أصحاب العمل.هذا وفقا لما نشرته صحيفة البيان