وزارة الموارد البشرية  السعودية
وزارة الموارد البشرية السعودية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن بدء تطبيق نظام العمل المرن وشروطه .. التفاصيل

وفي هذا السياق صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيانا لها انه تم تطبيق عقود نظام العمل المرن  هذا ويكون د بالتعاقد بين المنشأة والمواطن للعمل ساعات محددة على ان لا يلزم المنشأة بإجازات مدفوعة، أو مستحقات نهاية الخدمة

وافادت الوزارة انن لابد ان يكون العقد  مكتوبا ومحدد المدة وعدد ساعات العمل، بحيث تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة، سواء كان العمل يومياً أو في بعض أيام الأسبوع

كما اشارت الوزارة الى انه يمكن تجديده لمدة مماثلة، أو لمدة يتفق عليها الطرفان، وفقاً لضوابط تنظيم العمل لبعض الوقت

كما يلزم عقود نظام العمل المرن صاحب المنشأة بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين المماثلين، من حيث السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل

اما في حالة فسخ العقد اكدت الوزارة انه في حالة فسخ العقد دون سبب مشروع؛ كان للمتضرر المطالبة بأجور بقية مدة العقد على سبيل التعويض

هذا و يحق للعامل بنظام العمل المرن الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت بدون اتخاذ أي إجراء ضده، بحسب النظام هذا وفقا لما نشرته صحيفة عاجل