شروط الخروج والعودة في نظام العمل الجديد بالسعودية
شروط الخروج والعودة في نظام العمل الجديد بالسعودية

كشفت المديرية العامة للجوازات السعودية اليوم، بيان هام بشأن شروط الخروج والعودة والخروج النهائي لجميع الوافدين في نظام العمل الجديد بعد الغاء نظام الكفيل "الكفالة" بالمملكة. ...

وفي البيان الذي نقلتة الجوازات، فقد كشفت وثيقة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية"، شروط خدمة الخروج والعودة والخروج النهائي ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص.

شروط الخروج والعودة والخروج في نظام عقود العمل الجديد

تتيح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد برفع طلب الخروج والعودة خلال سريان عقد العمل بشكل آلي عبر منصة أبشر، وبالمثل خدمة الخروج النهائي.

كما شملت شروط الاستفادة من خدمة الخروج والعودة وفقاً للوثيقة، أن يكون العامل من ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل، وأن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول، وأن يكون لدى العامل عقد عمل موثق.

فيما تشترط المبادرة كذلك دفع رسوم الخدمة، وألا يكون على العامل الوافد رسوم حكومية غير مسددة أو مخالفات، بالإضافة إلى إقرار العامل الوافد بالإجراءات المترتبة على عدم العودة خلال الإجازة الممنوحة له من صاحب العمل عبر منصة أبشر.

كما ان الوثيقة بينت أنه لا يحق لصاحب العمل إلغاء تأشيرة الخروج والعودة المصدرة من قبل العامل الوافد، ولا يتحمل صاحب العمل التكاليف المترتبة على طلب العامل الخروج والعودة.

ووفقا للوثيقة فإن المبادرة تسمح للعامل الوافد بطلب تأشيرة خروج وعودة لمرافقيه، وفي حال خروج العامل الوافد وعدم العودة لإكمال عقد العمل، تطبق العقوبات المقررة على فسخ العقد.

شروط الخروج النهائي

اوضحت المبادرة 5 شروط للاستفادة من خدمة الخروج النهائي شروط هامة للوافدين وهي كما يلي:

1- ان يكون العامل من ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
 2-أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول.
 3-أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق.
4-  ألا يكون على العامل رسوم حكومية غير مسددة أو مخالفات، وإقرار العامل الوافد بالإجراءات المترتبة على الخروج النهائي قبل استكمال العقد عبر منصة أبشر.
5- ولا يحق لصاحب العمل إلغاء تأشيرة الخروج النهائي المصدرة من قبل العامل الوافد، ويحصل عليها الأخير في حال رغبته بمغادرة البلد بشكل نهائي، ويمكن طلب العامل الوافد تأشيرة الخروج النهائي لمرافقيه، وفي حال خروج العامل بشكل نهائي أثناء سريان عقد العمل تطبق العقوبات المقررة على فسخ العقد.

هذا ويذكر أن الوزارة أطلقت الاربعاء، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتقدم ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.

وتتضمن خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في شهر مارس المقبل من عام 2021م.